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Notre politique Ressources Humaines
 

Notre politique RH

Scène d'entretien au bureauÀ l’instar des autres acteurs du marché de l’assurance, Generali est en mouvement permanent, ouvrant ainsi de nombreuses perspectives d’intégration des nouveaux collaborateurs et d’évolution à ses salariés dans un cadre social sécurisant et performant :

  • Accueil, dans le cadre de l’alternance et de stages, d’étudiants ayant la volonté de participer à des missions responsabilisantes, vecteurs pédagogiques et fondations du parcours professionnel.
     
  • Intégration de collaborateurs contribuant, par leur expertise et leurs compétences, au développement et au positionnement de l’entreprise.
     
  • Évolution des salariés au sein ou vers d’autres filières professionnelles grâce à une politique volontariste de mobilité et d’évolution professionnelle.
     
  • Développement des compétences grâce à des actions de formation et de perfectionnement (chaque année : 50% de l’effectif est formé et un équivalent à 4,3% de la masse salariale est consacré à la formation).

Tels sont les éléments essentiels et caractéristiques de notre politique Ressources Humaines.

Télécharger la plaquette Notre politique R.H.
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