Votre candidature, spontanée ou en réponse à une annonce, fait l’objet d’un traitement respectant la déontologie et la réglementation.
Generali vise à intégrer des nouveaux collaborateurs apportant leurs compétences techniques et leurs aptitudes professionnelles.
Par conséquent, l’analyse de votre candidature par l’équipe recrutement consiste uniquement en une évaluation de l’adéquation de votre profil au(x) poste(s) à pourvoir sur la base des savoir-faire acquis et de l’expérience professionnelle présentés dans votre CV ou au cours des entretiens.
C’est dans cet esprit que les processus de recrutement s’inscrivent, en restant simples, en se déroulant dans une transparence maximale et en respectant toute la confidentialité indispensable à ce type de démarche.
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- Votre candidature est étudiée par la Direction des Ressources Humaines
- Vous êtes informé(e) de la suite donnée à votre candidature par retour de mail
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Candidature spontanée
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- La Direction des Ressources Humaines conserve votre candidature pour le cas où une opportunité se présente dans un délai de 6 mois. Toutefois, n’hésitez pas à consulter les offres mises à jour régulièrement et à renvoyer votre candidature si l’une d’entre-elles retient votre attention.
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