Accompagner les nouveaux collaborateurs dans l'entreprise

Parce que l'arrivée dans une nouvelle entreprise est un moment important, Generali France mène des actions au service de l'intégration de ses nouveaux arrivants. Pour l'aider à trouver ses marques rapidement, un parcours spécifique est mis en place pour tout nouveau collaborateur, qu'il rejoigne l'entreprise en alternance ou en CDI.
 
 
 
 

Quelle politique de relations humaines menée par Generali France ?

Diversité, égalité des chances, développement de l'autonomie, évolution dans l'entreprise, enjeux managériaux, gestion des compétences...
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